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Ils parlent d’Ouvêo ! Ouest-France met en avant nos méthodes de recrutement

    L’entreprise Ouvêo, spécialiste de la menuiserie sur-mesure, a décidé d’innover il y a plus de 15 ans en matière de recrutement. En effet, pour faire face à ses besoins de main d’œuvre, Ouvêo a décidé d’embaucher, en priorité des personnes habitant à proximité de la menuiserie.

    A l’époque l’entreprise ne comptait aucune femme, aujourd‘hui elles représentent 28 % des salariés. Souvent discriminées à l’embauche, les femmes sont très peu représentées dans la menuiserie. Ouvêo fait alors aujourd’hui figure d’exemple. L’arrivée de femmes au sein de l’atelier n’a eu que des effets bénéfiques sur la production et l’ambiance au sein de l’atelier. La parité a fait de beaux progrès, mais le chemin à parcourir reste encore long pour gommer les préjugés. Les deux articles sont à découvrir ici : Ouest-France et Ouest-France Entreprise.



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